Sono Simone Marzola. Coach per chi ha responsabilità.
Lavoro con imprenditori, manager e liberi professionisti ad alta responsabilità su performance, mindset, leadership, decisioni ed execution. Il mio approccio è operativo: obiettivi chiari, metodo, riservatezza e standard verificabili.
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Coach professionista, imprenditore e direttore didattico.
Sono Simone Marzola, coach professionista, fondatore e responsabile di Formorienta Srl e direttore didattico della Scuola di Coaching Formorienta.
Da oltre 15 anni lavoro nello sviluppo delle competenze, nella formazione e nel coaching professionale, accompagnando imprenditori, manager e professionisti su leadership, decisioni, responsabilità, comunicazione e performance.
La mia esperienza non nasce solo dalla pratica del coaching, ma anche dalla responsabilità concreta di dirigere un centro di formazione e una scuola dedicata alla formazione di coach professionisti.
Questo mi permette di portare nei percorsi individuali una prospettiva rara: metodo, esperienza aziendale, cultura della formazione e conoscenza profonda del processo di coaching.
Il mio coaching non nasce per motivare. Nasce per rendere più lucide le decisioni e più coerenti le azioni.
Mi occupo di coaching, empowerment e sviluppo del potenziale con un focus preciso: trasformare obiettivi ambiziosi in risultati concreti e mantenere performance stabile nel tempo.
Lavoro con persone che hanno responsabilità reali, decisioni da prendere, persone da guidare e standard da mantenere anche nei momenti di pressione.
Il percorso non resta sul piano delle idee: ogni lavoro viene collegato a comportamenti, scelte, conversazioni e azioni da portare nella realtà professionale.
Lavoro su un numero limitato di percorsi.
Per garantire qualità, continuità e riservatezza, seguo un numero limitato di clienti contemporaneamente. Questo mi permette di preparare le sessioni, seguire il processo e mantenere standard elevati.
Cosa faccio nel lavoro di coaching.
Ogni percorso parte dalla situazione reale del cliente. Le aree di lavoro cambiano in base al ruolo, agli obiettivi e al livello di responsabilità.
Performance e mindset sotto pressione
Focus, lucidità, energia, gestione della pressione e disciplina esecutiva in contesti ad alta richiesta.
Leadership e autorevolezza
Delega, accountability, conversazioni difficili, gestione dei conflitti, influenza e responsabilizzazione del team.
Decisioni ed execution
Criteri decisionali, priorità, riduzione del rumore operativo e continuità nell’esecuzione delle azioni importanti.
Sviluppo del potenziale
Percorsi personalizzati per consolidare identità professionale, competenze, direzione e crescita nel ruolo.
Un profilo costruito tra coaching, formazione e impresa.
Il mio lavoro unisce esperienza professionale, metodo formativo, pratica del coaching e conoscenza concreta dei contesti organizzativi.
Laurea in Giurisprudenza
Università degli Studi di Ferrara.
Master universitario di II livello
Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Università degli Studi di Padova, con 1° premio di studio.
Formatore professionista
Esperienza nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi per persone, aziende e ruoli di responsabilità.
Coach professionista A.Co.I.
Iscritto all’Associazione Coaching Italia, n. 1174, ai sensi della Legge 4/2013.
Insegno coaching perché credo che metodo, etica e qualità del processo siano ciò che distingue un professionista dalla massa.
Sono docente e direttore didattico del corso per diventare Coach professionista della Scuola di Coaching Formorienta, riconosciuto dall’Associazione Coaching Italia ai sensi della Legge 4/2013.
Questo ruolo implica standard elevati: struttura, metodologia, valutazione, supervisione della qualità didattica e attenzione alla pratica professionale del coaching.
Dirigere una scuola di coaching significa confrontarsi ogni giorno con metodo, responsabilità professionale e qualità del processo formativo.
Sono fondatore e responsabile di Formorienta Srl a Padova, realtà specializzata in formazione, sviluppo delle competenze e coaching professionale.
Attraverso Formorienta lavoro da anni con aziende, imprenditori, manager e professionisti, integrando formazione, coaching, sviluppo delle competenze e cultura della responsabilità.
Questa esperienza mi consente di portare nei percorsi individuali una visione concreta: risultati, processi, cultura organizzativa, leadership e performance.
Una prospettiva concreta
Il mio approccio nasce dall’incontro tra coaching, formazione, impresa e responsabilità organizzativa. Per questo il lavoro non si limita alla consapevolezza: deve produrre azioni, standard e cambiamenti osservabili.
Come lavoro nei percorsi individuali.
Ogni percorso viene costruito sul contesto reale del cliente. Poche leve, obiettivi chiari, azioni concrete e verifica del cambiamento.
Diagnosi
Analizziamo contesto, obiettivo, vincoli, priorità e ciò che deve cambiare davvero.
Roadmap
Individuiamo poche leve ad alto impatto e costruiamo un piano d’azione essenziale.
Allenamento
Lavoriamo su casi reali, strumenti, protocolli e applicazione tra una sessione e l’altra.
Consolidamento
Stabilizziamo standard, autonomia, continuità e qualità della performance nel tempo.
Accreditamento, qualità e servizio di coaching.
In un mercato in cui la parola coaching viene spesso usata in modo generico, scelgo un approccio fondato su metodo, confini chiari, qualità del processo e responsabilità reciproca.
Coach accreditato
Iscrizione all’Associazione Coaching Italia, n. 1174, ai sensi della Legge 4/2013. Un riferimento professionale per patto di coaching, qualità del processo e standard metodologici.
Sistema qualità
Lo studio opera con processi orientati alla qualità, alla tracciabilità, all’organizzazione del servizio e al miglioramento continuo.
Servizi di coaching
I servizi di coaching sono progettati con riferimento alla norma tecnica UNI 11601:2024: obiettivi chiari, metodo, riservatezza e qualità del percorso.
Prima di iniziare, capiamo se c’è il giusto fit.
Puoi inviare una richiesta indicando ruolo, contesto, obiettivo, tempistiche e priorità: ciò che deve cambiare davvero.
Se c’è coerenza tra bisogno, obiettivo e tipo di percorso, fissiamo una sessione conoscitiva e definiamo il lavoro più sensato.
Non accetto qualsiasi progetto: lavoro dove posso portare valore reale, metodo e continuità.
Invia una richiestaDomande frequenti.
Lavori solo a Padova?
Ricevo a Padova e lavoro anche online, così da garantire continuità anche a imprenditori, manager e professionisti con agende complesse.
Accetti qualsiasi progetto?
No. Seleziono i percorsi e lavoro su progetti dove posso portare valore reale, metodo e risultati coerenti con l’obiettivo del cliente.
Il coaching è terapia?
No. Il coaching non diagnostica e non tratta disturbi. È orientato a obiettivi, performance, sviluppo professionale, decisioni e comportamenti.
Che differenza c’è tra coaching e consulenza?
La consulenza fornisce soluzioni tecniche o specialistiche. Il coaching lavora sulla persona, sul ruolo, sulle decisioni, sui comportamenti e sulla capacità di generare azioni coerenti.
Vuoi capire se posso essere il coach giusto per te?
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